Постановление администрации г. Железногорска Курской области от 24.02.2015 N 471 "О внесении изменения в постановление администрации города Железногорска от 17.02.2014 N 342"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЖЕЛЕЗНОГОРСКА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 февраля 2015 г. № 471

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ЖЕЛЕЗНОГОРСКА ОТ 17.02.2014 № 342

Руководствуясь Уставом города Железногорска Курской области, администрация города Железногорска постановляет:
1. Внести в постановление администрации города Железногорска от 17.02.2014 № 342 "Об оплате труда руководителя муниципального казенного учреждения "Центр обеспечения деятельности в сфере социальной защиты и охраны здоровья населения города Железногорска" следующее изменение:
в приложении "Порядок определения размера оплаты труда руководителя муниципального казенного учреждения "Центр обеспечения деятельности в сфере социальной защиты и охраны здоровья населения города Железногорска" раздел 1 дополнить пунктом 1.9:
"1.9. Управлением экономики и прогнозирования администрации города Железногорска ежегодно в течение первого полугодия проводится анализ фактически начисленной заработной платы руководителю учреждения за прошедший календарный год на предмет соответствия правовым актам администрации города Железногорска, приказам Управления социальной защиты и охраны здоровья населения города Железногорска и протоколам заседаний Комиссии по рассмотрению результатов финансово-хозяйственной деятельности муниципальных унитарных предприятий и отдельных муниципальных учреждений города. Информация о результатах проведенного анализа предоставляется главе города Железногорска в виде отчета.".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Железногорска Андреева И.Н.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, подлежит официальному опубликованию и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2015.

Глава города Железногорска
В.И.СОЛНЦЕВ


------------------------------------------------------------------